建筑设计管理杂志 部级期刊
Architectural Design Management
杂志简介：《建筑设计管理》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为21-1311/TU，是一本综合性较强的建筑期刊。该刊是一份月刊，致力于发表建筑领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：协会工作、会长讲坛、“大家”零距离、院长论坛、政策解读、行业瞭望、企业风采、人物、青年菁英、EPC专栏、学人品评、项目管理、学术交...
杂志简介：《建筑设计管理》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为21-1311/TU，是一本综合性较强的建筑期刊。该刊是一份月刊，致力于发表建筑领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：协会工作、会长讲坛、“大家”零距离、院长论坛、政策解读、行业瞭望、企业风采、人物、青年菁英、EPC专栏、学人品评、项目管理、学术交...
刊期：2007年第06期
《中华人民共和国城乡规划法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2007年10月28日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
作者：孙文杰 刊期：2007年第06期
中建总公司经过二十多年的顽强拼搏，正在发展壮大成具有较强国际竞争力的中国建筑企业集团。尤其是迈入二十一世纪以来，中建总公司在科学发展观的指引下，创造了“主业发展四年规模翻一番，经济效益五年增效30倍，利润总额六年比前十九年总和翻1．9倍”的新跨越。2006年跨入世界500强．2007年又以182亿美元的营业收入而跃升90位达396名，在全...
作者：孙杰; 何佰洲 刊期：2007年第06期
以加拿大建筑法规体系为主要研究对象，研究了加拿大建筑法规体系的构成．探讨了加拿大建筑法规体系的改革发展，分析了基于目标的加拿大建筑法规体系，提出了加拿大建筑法规体系对我国建筑业法规发展可借鉴之处。
刊期：2007年第06期
10月26日中国建设部、财政部下发的通知提出，今明两年．重点建立国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系。
作者：施勇; 付本臣 刊期：2007年第06期
0引言 一百多年以前．当帝国主义列强用洋枪和火炮打开中国国门的时候，我们还在用弓箭与长矛加以抵抗．其结果自然可想而知。一百多年以后，随着我国的改革开放，西方发达国家再次以先进的科学技术及管理经验来到了中国，我们又将如何以对呢？对于建筑设计行业而言，SOM、KPF、GMP、安德鲁、库哈斯等一些耳熟能详的大师们先后取得了一场又一场...
作者：欧克成 刊期：2007年第06期
近几年来，企业以产权制度改革为核心的改制工作在不断深化和推进，并取得了一定成效。但在企业改制过程中也暴露出资产流失等一些问题。因此，加强对改制企业资产流失的监察审计等监督就显得越来越重要。决不能使监督在改制过程中缺位。
作者：董晶 刊期：2007年第06期
建筑业历来是事故多发行业。为了减少安全事故的发生率，应该首先意识到我国施工安全问题的现状，了解施工安全方面存在的问题。
刊期：2007年第06期
据报道，麻省理工学院（MIT）最近向世界著名的建筑师弗兰克·盖里提起“疏忽诉讼”．指控他设计的“史塔特中心”（Stata Center）有缺陷。“史塔特中心”位于坎布里奇．投资3亿美元．是美国多年来最著名的建筑物之一。指控说，盖里设计的“史塔特中心”出现渗漏、地面裂缝、发霉和排水不畅通。
作者：陈建国; 卢婷 刊期：2007年第06期
从多项援外工程设计所获知的实际经验出发，系统地描述了援外工程设计的基本过程和有关程序．概括介绍了项目考察、设计阶段、设计代表的主要工作内容。通过实例的分析、论证，提出了在专业考察设计中的侧重点及应该注意的问题。
作者：乔博; 叶忠波; 孙云飞 刊期：2007年第06期
注重建筑性格和地域性的表达，始终贯彻安全、节能、以人为本的设计原则。
刊期：2007年第06期
韩国“文化和遗产部”、“联合国教科文组织国家委员会”和“韩国科学技术研究院”的“文化技术研究委员会”合作．采用“三维数码成象技术”．帮助恢复越南古代都城顺化已毁坏的建筑。越南政府可能使用这个“虚拟城市”作为重建已毁坯的宫殿的基础。
作者：徐剑波 刊期：2007年第06期
随着经济的飞速发展，科学技术已经成为企业发展的决定性因素，而掌握着科学技术的知识型员工对企业的生存也就起着至关重要的作用。但是，随着知识型员工的流动比率逐年增长，如何控制知识型员工的流失比率．已经成为企业人力资源管理工作的重点。拟分析引起知识型员工不满意并造成流失的具体原因，并在此基础上提出提高知识型员工满意度和忠诚...
作者：杨一虹 刊期：2007年第06期
通过三个假设、内部人才价值评价、人才内部流动形式、人才流动补偿金计算方法及有偿流动模式操作说明的研究，提出了设计企业人才内部流动的有偿流动新模式。
作者：赵淑成 刊期：2007年第06期
结合设计院人才密集的特点，简述了设计院人力资源管理应从建立合理的人力梯队、有效的人才晋升通道、合理的绩效考评体系和符合企业特点的薪酬分配制度四个方面进行设计优化，进而提升设计院的整体价值，较好地实现企业的战略目标。
作者：邹祖绪; 邓彦兵 刊期：2007年第06期
随着市场经济的不断发展，传统定额计价方式越来越不能适应市场的需要。通过对工程量清单报价在工程项目招投标中的运用，体现工程量清单报价在现行报价模式中的优越性、公正性。结合目前招投标的特点，分析工程量清单招投标的必要性，提出工程招投标市场中存在的风险，着重就其在工程招投标中的具体应用进行了详细的探讨。
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.98
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.98
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.76
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.37
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.91
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.39
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊